吉安新闻网讯 今年以来，遂川县大坑乡深入开展“干部创先、勇闯新路”创新创业实践活动，注重在推动各项工作落实落细上检验活动成效，以干部创先提效能、勇闯新路促发展，实现全乡干部能力作风与各项工作双推动、双促进。
量化“月考年评”，激发干部创先动能。“月考年评”是大坑乡探索科学有效管理干部的有效尝试。该乡将每月重点工作任务和具体考核办法纳入当月考核指标，推动乡村干部对照要求找差距、抓提升，考核结果与乡村干部绩效工资和评优评先挂钩。结合日常掌握情况、月考考核结果和干部群众评价，该乡充分运用干部作风“黄橙红”牌预警监督管理奖惩办法，做到发牌应发尽发、不漏一人，让“躺平式干部”躺不住。结合考评情况，今年以来，该乡调整村党支部书记2人，村“两委”干部9人。“以前村干部们心里总是有疙瘩，觉得乡里的评优评先不公平。现在有了‘月考年评’后，谁好谁差一目了然，大家心往一处想、劲往一处使，看得到的进步让我们干事创业的激情更足了。”大坑乡黄坑村党支部书记黄居翻说。
塑造“身边榜样”，勇挑重担砥砺前行。今年9月初，受周边县区疫情影响，防控工作压力更大了。大坑乡副乡长谭佳琪成了乡里疫情防控的“排头兵”。作为该乡分管疫情防控工作的年轻领导，她积极发动党员干部群防群控、细致摸排、宣传宣教，自己还要统筹协调、沟通对接、下沉到村，弱小的身影穿梭在各卡口点和居家监测户门口之间，守护人民群众的生命健康。自“干部创先、勇闯新路”创新创业实践活动开展以来，该乡党员干部工作标准不断提升，走前列当先锋的闯劲冲劲持续增强。在身边榜样的引领下，该乡锻造了一支信念坚定、素质优良、作风过硬、担当作为的干部队伍。
描绘“创业蓝图”，大干项目招大引强。该乡围绕“农林特产主产乡、县城涵养水源地、城郊康养后花园”的发展定位，深入推进“项目建设年”系列活动，圩镇停车场、圩镇环山路等一批民生项目已竣工并投入使用，大坑自来水厂、圩镇防洪堤等基础设施项目建设均有序推进，乡村面貌发生明显变化，基础设施持续提升，民生福祉更加殷实。该乡以项目建设成效体现干部能力担当，党政领导带头上阵，全力做好招大引强工作。仅上半年，该乡就完成新引进园区工业企业3家，规模以上工业企业1家，培育“五上”企业5家。总投资12亿元的江西惠超科技有限公司实现了“当年签约引进、当年开工建设、当年竣工投产”目标，投资80亿元的抽水蓄能发电项目落户大坑，总投资超过1亿元的20件民生实事全面启动……大坑已经进入小步快跑、进位赶超的“黄金时间”。
文/谢文君、井冈山报全媒体记者曾诗敏
本文网址：http://www.yqlinks.cn/taikangxian/639077.html ，喜欢请注明来源周口新闻网。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
