前段时间，人社部发布了《2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》，中学教师和小学教师分别位于第77名和98名。
这也是继20年进入榜单，21年第一季度退出榜单后，中小学教师再次入榜“最缺工”排行榜。
人社部
100个“最缺工”职业排行
究竟哪一类教师属于紧缺型，报考教师招聘时，选择哪些岗位更有优势呢？
1.这8类教师
早在上半年5月份，人力资源社会保障部 、教育部部署做好中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知中，就已经明确指出：
①精准招聘所需学科教师，有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充；
②重点加大幼儿园教师补充力度，加大力度补充普通高中紧缺学科教师。
教育部
中小幼教师招聘工作通知
2.幼儿教师
随着“三胎”政策的开放，未来幼儿教师将更为紧缺；且在上述的通知中也强调了补充幼儿教师的紧迫性！
除此之外，幼儿教师报考门槛相对较低，要求大专及以上学历即可（个别地区支持中专以上学历），在考编中优势也更大。
3.心理健康教师
近几年学生“跳楼”案频发， 对于中小学生的心理健康素养的提升迫在眉睫！
教育部7月份发布的《教育部办公厅关于加强学生心理健康管理工作的通知》中明确要求：
学校需配齐建强骨干队伍；
①高校按师生比不低于1:4000比例配备心理健康教育专职教师且每校至少配备2名；
②每所中小学至少要配备1名专职心理健康教育教师，县级教研机构要配备心理教研员。中小学要在班主任及各学科教师岗前培训、业务进修、日常培训等各类培训中，将心理健康教育作为必修内容予以重点安排。
教育部
加强学生心理健康管理工作
4.信息技术教师
互联网越来越普及的今天，大部分孩子从小就接触各类电子产品，也间接促进了信息技术这一教师行业在考编大军悄然兴起。
从小学阶段，多数学校就已经开设了信息技术课程，注重培养学生对信息技术的操作与掌握，如果你觉得语文、数学、英语等这些大类竞争太激烈，不妨尝试下信息技术等小类别的教师招聘哦~
本文网址：http://www.yqlinks.cn/xihuaxian/558887.html ，喜欢请注明来源周口新闻网。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
